Analista Administrativo
Atividades
- Acompanhamento de vigência e renovação de contratos: Controlar prazos de vencimento, renovação e reajustes contratuais, assegurando a continuidade das operações e evitando penalidades.
- Suporte jurídico: Trabalhar em parceria com o departamento jurídico para esclarecer dúvidas e resolver possíveis litígios contratuais.
- Mitigação de riscos: Identificar e propor soluções para minimizar riscos contratuais, analisando cláusulas de responsabilidade, garantias e multas.
- Controle documental: Manter um sistema de organização e arquivamento de contratos, garantindo fácil acesso e controle da documentação.
- Relacionamento com fornecedores e clientes: Atuar como ponto de contato para negociações contratuais com fornecedores e clientes, buscando sempre acordos vantajosos.
Elaboração de relatórios: Gerar relatórios sobre status de contratos, indicadores de performance e possíveis áreas de melhoria no processo de gestão de contratos.
Requisitos:
Formação: Cursando ou graduado em Administração, Direito, Engenharia, ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência anterior em análise, gestão ou negociação de contratos.
Conhecimentos legais: Noções de direito contratual e legislação vigente aplicável ao tipo de contrato da empresa.
Habilidades analíticas: Capacidade de interpretar termos contratuais complexos e entender impactos financeiros e operacionais.
Organização: Habilidade de gerenciar múltiplos contratos simultaneamente, mantendo prazos e processos organizados.
Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, facilitando negociações e resolução de conflitos.
Diferenciais:
Conhecimento em sistemas de gestão de contratos (ERP, SAP, etc.).
Experiência em contratos, suprimentos, compras ou área correlatas
Certificação ou cursos relacionados a gestão de contratos.
- Acompanhamento de vigência e renovação de contratos: Controlar prazos de vencimento, renovação e reajustes contratuais, assegurando a continuidade das operações e evitando penalidades.
- Suporte jurídico: Trabalhar em parceria com o departamento jurídico para esclarecer dúvidas e resolver possíveis litígios contratuais.
- Mitigação de riscos: Identificar e propor soluções para minimizar riscos contratuais, analisando cláusulas de responsabilidade, garantias e multas.
- Controle documental: Manter um sistema de organização e arquivamento de contratos, garantindo fácil acesso e controle da documentação.
- Relacionamento com fornecedores e clientes: Atuar como ponto de contato para negociações contratuais com fornecedores e clientes, buscando sempre acordos vantajosos.
Elaboração de relatórios: Gerar relatórios sobre status de contratos, indicadores de performance e possíveis áreas de melhoria no processo de gestão de contratos.
Requisitos:
Formação: Cursando ou graduado em Administração, Direito, Engenharia, ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência anterior em análise, gestão ou negociação de contratos.
Conhecimentos legais: Noções de direito contratual e legislação vigente aplicável ao tipo de contrato da empresa.
Habilidades analíticas: Capacidade de interpretar termos contratuais complexos e entender impactos financeiros e operacionais.
Organização: Habilidade de gerenciar múltiplos contratos simultaneamente, mantendo prazos e processos organizados.
Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, facilitando negociações e resolução de conflitos.
Diferenciais:
Conhecimento em sistemas de gestão de contratos (ERP, SAP, etc.).
Experiência em contratos, suprimentos, compras ou área correlatas
Certificação ou cursos relacionados a gestão de contratos.
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Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Valorizado
Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos
Benefícios
Vale Alimentação
Vale Transporte
Plano de Saude
Plano Odontológico
Convenio Farmacia
Convenio Faculdade
PRL
Seguro de Vida
Sobre FRIOPEÇAS
Iniciou suas atividades em 1994, na cidade de Belo Horizonte/MG, com atuação exclusiva no varejo de peças originais – mas já em 1998 passou a atuar também no mercado atacadista.
Desde então, solidificando o seu crescimento e sua credibilidade no mercado. O sucesso se deve em grande parte pela estratégia de FOCO NO CLIENTE, o que pode ser percebido de fato no investimento permanente em capacitação e formação de uma equipe extremamente empenhada na excelência do atendimento, bem como na preocupação com o fortalecimento das parcerias com fornecedores, a fim de garantir as melhores condições de venda dos produtos.